Берлога

Есть проблема, причем довольно серьезная. И с распределением должностей и с зарплатами. И в израильском хайтеке и в любом другом. Даже в моей американской компании есть целые отделы, в которых женщинам невозможно работать, исключительно из-за свинского отношение. Я сейчас ухожу из такого отдела. В последнем разговоре с большим начальником в чине вицепрезедента я спросила : сколько женщин выросло в вашем отделе? Ответ: НОЛЬ. И общий уровнь отдела очень средненький, не то что с гении с гениями соревнуются. На уровне компании эту дырку быстро закрывают: привели беспардонных начальников индусов, которые закрывают дырку индусками из США. В общем нашим шовинистам так и надо. С нами им плохо было - сейчас им покажут где раки зимуют. Я этих индусок хорошо знаю (они сильные иженеры, но на наших им плевать, у них плюшки раздают за другое), попкорном запаслась. HR самого высокого уровня пытаются придумать хоть какое-то решение проблемы женщин в хайтеке — воз и ныне там. Все что придумывают дает очень краткосрочный, часто непредсказуемый результат с не очень хорошими последствиями. Видимо вариант один — пробовать все что можно, пока женщин на всех уровнях не станет хотя бы 30-40%.