henic | (no subject)

(no subject)

Периодически листаю агрегатор, из добавленных ста пятидесяти осталось больше сотни (tima, я помню, доложу о результатах, когда закончу), вчера увидел не совсем логичное, но точно знаю, что распространенное в Штатах.
Постит человек резюме с примерным описанием искомой должности.
Его находит рекрутер. Говорит: есть офигенная позиция, давай встретимся.
Претендент, зная, что рекрутеров этих, как говна на пастбище, преобладают крайне неэффективные индусы, говорит: фигли встречаться, там все написано, отсылай, куда надо.
Тот настаивает, что без встречи никак. Этот настаивает, что делать больше нехрен, читай резюме и сопроводиловку, звони, если чего не понял.
Чем заканчивается спор, несущественно.
Мне непонятно, зачем рекрутеру личная встреча. Это ж не продажа квартиры, где можно попытаться получить эксклюзив.

Flat | Top-Level Comments Only

По той же причине - рекрутеру тоже надо заполучить эксклюзив.
У нас так же, кстати.

Кто в здравом уме будет давать эксклюзив невнятному индусу? Когда полный рынок конкурентов.
С хатой бывают кой-какие нюансы, а тут совсем непонятно.

ну в наших реалиях это не индусы, а всякие девочки из матриксов-глассхаузов.

А индус по системе "прокатило".

Тоже не помню, чтобы давили насчет встречи. Правда дело было пятнадцать лет назад.
А сейчас меня бомбят персонажи из лавки, в которой я сроду не был, но однажды (лет пять тому назад обратно) имел неосторожность согласиться, чтобы послали куда-то резюме. Причем явно передают друг другу, т.к. тетки разные, и письма разные, а домен у них общий.

Вот да. Лет несколько назад ездил на ознакомительную встречу в Эвтаназию... блять, в Этосию. Толку от них в конечном итоге всё равно что с козла молока, и беседовал я с очередной мартышкой отвечая на всё те же вопросы типа "Ты клаент сайд или сервер сайд? А знаешь ли ты карнЕл?" , просто это я к тому что и в Израиле такое бывает.

Угу, они таки не фонтан.
Меня бомбят мейлами девки из sqlink (я рассказывал, лет пять назад согласился, чтобы заслали резюме в праймсенс, ну и память у них хорошая). Выглядят вменяемо, встретиться попить кофе не зовут.

key words в резюме вычитывать научились :)

А индусы они такие. Надеются.

Наверноэ, как у нас в продажах - на телефонах один, на встречах другой, оба за минимальную зарплату плюс бонусы.

Все равно, непонятно, зачем ему эта встреча.

у него бонус за каждую организованную встечу (и план по ним)

А, так более понятно.

у меня за эти месяцы было такое дважды. Один раз расстались, так как ездить с ним встречаться в даунтаун у меня ни времени ни желания. Второй согласился на скайп. Уверял, что у них "такие правила в компании и без этого никак". Что реальное стоит за этим - сам не пойму. Может и правда бонусы какие они получают. Так ведь так каждого безработного вызывать можно. Для бонуса. Что-то ту не то, они все же получают за конечный результат...

Думаю, все проще.
Прочитали им какой нибудь курс прикладной психологии получасовой и требуют встретиться с кандидатом лично, что бы посмотреть в его глаза и уловить дрожь колена

Edited 2016-11-02 14:12 (UTC)

А зачем требуют?

Ну, типа прочитали или услышали на каком нибудь семинаре, что могут составить психологический профайл (привет, Criminal Minds) кандидата.
Вить, они же многие, как роботы. Услышали про какую то модную штуку и давай юзать.

Нет, я конечно понимаю, что наверняка есть самородки, которые пообщавшись с человеком лично, понаблюдав за ним, могут сделать правильные выводы.
Но эти тупо что то где то прочитали или услышали

Тем, кто составляет профиль, за это нехило платят.
Насколько я представляю себе восточных кросавчегов, они бесплатно не пукнут. А кто им платить будет за такую фигню?

Босс на работе требует

Вот и мне как-то неестественно звучит. На хера, спрашивается, оно надо, что он может такого выяснить очно.

Два варианта - или ректрутер работает с таким мнээээ... контингентом, что ему требуется фейс-контроль прежде чем кого-то передать заказчику.
Либо это банальный спам - позиции никакой под это резюме у него нету, он теряет время аппликантов и занимается "набором своего портфолио": проще говоря новичок или представляющий говношарашку, которая потом эти резюме сливает черт-те куда.

Вот второе очень-очень похоже. Спасибо. Теперь понятнее.

Если хочешь совет по ситуации - то он однозначный: ни куда не ходить, пока тебе не предоставили конкретную позицию, в конкнретную компанию, под конкретную компенсацию. И даже тогда - подумать.
Как правило, это потеря времени. Среди рекрутеров попадается даже не 9 из 10, а эдак 30 из 31 говноедов.

У нас с этим чуть лучше, но смысл ровно такой же: толковые рекрутеры (две-три фирмы на страну, в разные годы меняются, количество остается постоянным) подобные глупости не требуют.

А повод к вопросу - история какой-то тетки в ленте, слышу подобное не впервые, вот и заинтересовался.

Дык у нас та же х-ня, только вместо встретимся - "созвонимся". Намедни очередная дурочка страстно желала поговорить, на настоятельные просьбы в мыле, что она от моей жизни хочет, был получен ответ, что дело сурьезное, клиенты крутые и их имя в мыле всуе не трепем.
В последнее время какой-то вал пошел, позвоним, поговорим, вай-вай сколько у нас платят.

По скайпу пущай общаеццо, ежели прям надо ему. Надо же :))

Flat | Top-Level Comments Only